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…par la construction de votre parcours
Bâtis sur plusieurs années, les parcours métiers permettent à chaque collaborateur de se former, de diversifier ses compétences techniques et/ ou commerciales.
Bénéficiez de formations adaptées à votre projet professionnel !
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…de projets en projets
Le terrain est la meilleure école d’apprentissage ! Du parc d’attraction aquatique à la rivière artificielle, en passant par l’équipement des stations d’épuration et des sites industriels, vous serez confronté à de nombreux défis.
Progressez rapidement en multipliant vos expériences !
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…grâce à nos outils RH
Bourse à l’emploi, entretiens annuels, élaborez votre parcours en n’hésitant pas à dialoguer avec votre manager et avec la direction des Ressources Humaines.
Soyez le premier acteur de vos évolutions !
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…avec la formation Six Sigma
La réalité internationale du Groupe ITT prend toute sa dimension avec cette formation ouverte à tous. Six Sigma permet au plus grand nombre de s’impliquer dans des projets transversaux en lien avec la direction. Six Sigma
Contribuez directement à « l'excellence opérationnelle" » visée par le Groupe ITT !
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Certaines performances valent mieux qu'un long discours... Postulez !
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Saber Abada –
Chef d’Equipe Atelier
« ITT propose de réelles possibilités d’évolution. J’ai commencé Technicien de Maintenance et je suis passé Chef d’Equipe de l’atelier en moins de 3 ans !
La mobilité interne est une priorité ici. J’ai encore un bon bout de chemin à faire chez ITT France : beaucoup d’objectifs à atteindre et d’opportunités à saisir… »
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Michel Cutter –
Responsable Département Administration des Ventes
« Depuis 28 ans chez ITT France, j’ai exercé de nombreux métiers dans la société ! Je changeais de poste tous les deux ans, je n’ai pas vu le temps passer… Chacun est à l’initiative de sa propre évolution ; après, c’est une question d’adaptation et de courage ! »
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Saga emploi
